segunda-feira, 28 de novembro de 2011

PROGRAMAÇÃO DIA INTERNACIONAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

03 de dezembro 2011 - Centro de Convenções da Bahia



8h ás 9h30 - Credenciamento;
9h30 - Formação da Mesa Diretora - Almiro Sena, Secretário da Justiça, Cidadania e Direitos Humanos procede a Abertura dos Trabalhos;
10h às 11h - Mesa-Redonda "Conselho Direitos: Ferramenta de Implementação de Políticas Públicas para a Pessoa com Deficiência":
            - Secretário Nacional de Promoção e Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência, Antônio José Ferreira, discorre sobre Políticas Públicas das Pessoas com Deficiência;
            - Presidente do Conselho Nacional dos Direitos das Pessoas com Deficiência, Moisés Bauer Luiz, discorrerá sobre Criação e Efetivação de Conselhos;
            - Superintendente Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Alexandre Baroni, discorrerá sobre o Plano Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência;
            - Vice-Presidente do Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Evange Vale, mediador e debatedor;
            - 1ª Secretária do Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Zenira Rebouças, coordenadora da mesa.
11 às 12h - Debate;
12 às 14h - Intervalo para o Almoço com apresentação artística;
14h - Formação de Grupos de Trabalho;
16h - Plenária Final para apresentação dos materiais produzidos pelos Grupos;
17h - Coffee break de encerramento com apresentação artística.

PATRÍCIA DINIZ.

domingo, 27 de novembro de 2011

Senado aprova lei para incluir autista em cotas

Publicado por: Angélica Almeida em: 30/06/2011
O Senado Federal aprovou no dia 15 de junho o projeto de lei 168/11 que institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa Autista. De acordo com a nova lei, os autistas têm os mesmos direitos atribuídos às pessoas com deficiência como, por exemplo, cota de vagas de emprego em empresas com mais de cem funcionários. O texto segue para a Câmara dos Deputados.
A projeto de lei aprovado também prevê o incentivo à formação e capacitação de pessoas com autismo, bem como de seus pais e familiares. Segundo o texto, as pessoas autistas devem ser incluídas no ensino regular, em classes comuns, mas também está previsto no texto a garantia de atendimento educacional especializado quando não for necessário cuidados específicos.
O texto aprovado pelos senadores indica também a criação de um cadastro único de autistas, com o objetivo de criar estatísticas nacionais sobre esse tipo de distúrbio.
O projeto prevê ainda direitos dos autistas, como proteção contra exploração e acesso a serviços de saúde, à moradia e à assistência social. Também estende o direito a jornada especial a servidor público que tenha sob seus cuidados cônjuge, filho ou dependente autista.
O projeto é de autoria da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, mas o texto tem como base sugestão da Associação em Defesa do Autista (Adefa). O relator do projeto na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) foi Paulo Paim (PT-RS), também presidente da CDH.
 Fonte: http://www.jb.com.br/pais/noticias/2011/06/30/senado-aprova-lei-para-incluir-autista-em-cotas/

PATRÍCIA DINIZ.

Livros de graça

Pessoal, 
No link abaixo vcs podem fazer o download de diversos livros técnicos de diversas áreas, inclusive economia e psicologia, inteiramente de graça. O valor exibido abaixo das obras é para compra do livro impresso. Em e-book capturado em pdf é gratuito. Abs Pb
 
PATRÍCIA DINIZ.

Para pensar um pouquinho...

"Tá Reclamando de quê?" 
 Reclamando do Lula? do Serra? da Dilma? do Arrruda? do Sarney? do Collor? do Renan? do Palocci?  do Delúbio? Da Roseanne Sarney? do Jader Barbalho ?, dos políticos distritais de Brasília?, do Jucá?, do Kassab?, dos mais 300 picaretas do Congresso?
 
Brasileiro reclama de quê?

O Brasileiro é assim:

A- Coloca nome em trabalho que não fez.

B- Coloca nome de colega que faltou em lista de presença.

C- Paga para alguém fazer seus trabalhos
.

1. - Saqueia cargas de veículos acidentados nas estradas.

2. - Estaciona nas calçadas, muitas vezes debaixo de placas proibitivas.

3. - Suborna ou tenta subornar quando é pego cometendo infração.

4. - Troca voto por qualquer coisa: areia, cimento, tijolo e até dentadura.

5. - Fala no celular enquanto dirige.

6. - Usa o telefone da empresa onde trabalha para ligar para o celular dos amigos (me dá um toque que eu retorno...) - assim o amigo não gasta nada.

7. - Trafega pela direita nos acostamentos num congestionamento.

8. - Para em filas duplas, triplas, em frente às escolas.

9. - Viola a lei do silêncio.

10. - Dirige após consumir bebida alcoólica.

11. - Fura filas nos bancos, utilizando-se das mais esfarrapadas desculpas.

12. - Espalha churrasqueira, mesas nas calçadas.

13. - Pega atestado médico sem estar doente, só para faltar ao trabalho.

14. - Faz "gato " de luz, de água e de tv a cabo.

15. - Registra imóveis no cartório num valor abaixo do comprado, muitas vezes irrisórios, só para pagar menos impostos.

16. - Compra recibo para abater na declaração de renda para pagar menos imposto.

17. - Muda a cor da pele para ingressar na universidade através do sistema de cotas.

18. - Quando viaja a serviço pela empresa, se o almoço custou R$10,00, pede nota fiscal de R$20,00.

19. - Comercializa objetos doados nessas campanhas de catástrofes.

20. - Estaciona em vagas exclusivas para deficientes.

21. - Adultera o velocímetro do carro para vendê-lo como se
fosse pouco rodado.

22. - Compra produtos piratas com a plena consciência de que são piratas.

23. - Substitui o catalisador do carro por um que só tem a casca.

24. - Diminui a idade do filho para que este passe por baixo da roleta do ônibus, sem pagar passagem.

25. - Emplaca o carro fora do seu domicílio para pagar menos IPVA.

26. - Freqüenta os caça-níqueis e faz uma fezinha no jogo de bicho.

27. - Leva das empresas onde trabalha, pequenos objetos, como clipes, envelopes, canetas, lápis... como se isso não fosse roubo.

28. - Comercializa os vales-transporte e vales-refeição que recebe das empresas onde trabalha.

29. - Falsifica tudo, tudo mesmo... só não falsifica aquilo que ainda não foi inventado.

30. - Quando volta do exterior, nunca diz a verdade quando o fiscal aduaneiro pergunta o que traz na bagagem.

31. - Quando encontra algum objeto perdido, na maioria das vezes não devolve.
32 - Joga lixo pela janela do carro quando está dirigindo.

E quer que os políticos sejam honestos....

Escandaliza-se com o mensalão, o dinheiro na cueca, a farra  das passagens aéreas...

Esses políticos que aí estão saíram do meio desse mesmo povo, ou não?

Brasileiro reclama de quê, afinal?

E é a mais pura verdade, isso que é o pior! Então sugiro adotarmos uma mudança de comportamento, começando por nós mesmos, onde for necessário!

Vamos dar o bom exemplo!

Espalhe essa idéia!


"Fala-se tanto da necessidade deixar um planeta melhor para os nossos filhos e esquece-se da urgência de deixarmos filhos melhores (educados, honestos, dignos, éticos, responsáveis) para o nosso planeta, através dos nossos exemplos..." 


Amigos!

Patrícia Diniz.
 
 
Colhemos o que plantamos! A mudança deve começar dentro de nós, nossas casas, nossos valores, nossas atitude!



MBA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - FACCEBA

Público-Alvo:

Profissionais da área de recursos humanos, gerentes, psicólogos, assistentes sociais, pedagogos, administradores, gestores de pessoas, enfim, profissionais de nível superior, que busquem instrumentalização para atuação nas organizações sobre o paradigma da psicologia organizacional.


Objetivo:

 Formar profissionais éticos, capazes de orientar as empresas a bem comandar os seus empregados, direcionando-os na solução de problemas relacionados à administração e otimização dos recursos humanos de que dispõe. Orientar profissionais para gerenciar a eficiência organizacional assim como compreender o comportamento individual e implementar mudanças que aumentem o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. Prepará-los para atuar como consultores.


Disciplinas:

• Teorias Psicológicas e da Personalidade
• Gestão Emocional e Social nas Organizações
• Workshop
• Cultura e Desenvolvimento organizacional
• Seminário interdisciplinar
• Analise do desempenho das pessoas 
• Grupos e Equipes de trabalho (Grupos Operativos e os parâmetros da psicologia social)
• Ética Interpessoal e Responsabilidade social 
• Grupoterapia Empresarial
• Coaching e Mentoring
• Saúde mental do trabalhador
• Treinamento, Desenvolvimento & Dinâmica de Grupos 
• Análise transacional 
• Metodologia do Trabalho Científico
• Metodologia do Ensino Superior

Subtotal   660hs

CORPO DOCENTE : Os professores deste curso têm todos experiência comprovada e a titulação de doutor, mestre ou especialista, aproximadamente 1/3 de cada.

ESTRUTURA DAS AULAS : O curso terá duração de 18 meses com aulas presenciais , em fins de semanas, duas vezes por mês, aos sábados das 8 as 17 h ,com intervalo para almoço.

LOCAL DAS AULAS: FACCEBA (Rua da Mangueira, 15-Nazaré - próxima à rua da Mouraria – Salvador/Ba) O curso tem 18 meses de duração, funciona aos sábados das 8 as 17hs, quinzenalmente, limitado a duas vezes por mês. Os professores são especialistas, mestres e doutores. Esse curso te da habilitação em metodologia do ensino superior pra ensinar em faculdade.

Valor do investimento é de R$ 50,00 de matricula + 19 parcelas de R$205,00. 


Você poderá fazer sua matricula na Av. Tancredo Neves,Rua Alceu Amoroso Lima, Edf. American Towers, n°668, SL 803, após a Uranos 2. 



Necessário para matrícula: Cópias de certificado de conclusão ou atestado que está cursando o último ano de graduação, RG , CPF , comprovante de residência , currículo e 01 foto.

Aguardamos contato, 

 

Sds/Diana Gomes 
Serviços Compartilhados 
3797-6344  / 6345
psicoped@psicopedpg.com.br
www.psicopedpg.com.br

Patrícia Diniz.

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH - FACCEBA

Público Alvo

Profissionais das áreas de recursos humanos, gerentes, chefes de seção, diretores de empreendimentos, assistentes sociais, psicólogos, engenheiros, arquitetos, administradores de empresas, economistas e entre outros. Ainda, incluem-se executivos, gestores de pessoas, líderes em educação, profissionais de nível superior.

Objetivos
 Dar uma visão contemporânea de teorias, ferramentas, processos e tecnologias de gestão a fim de preparar o gestor com profissionalismo, eficiência e eficácia, e capacitar profissionais para ser uma referência na transformação de paradigmas para o mercado no que se refere à gestão de pessoas e desenvolvimento gerencial.

Disciplinas
· Modelos de gestão e estilos de liderança
· Gestão estratégica de conflitos
· Workshop
· Cultura e Desenvolvimento organizacional
· Seminário interdisciplinar
· Ética interpessoal e responsabilidade social
· Jogos de empresa
· Recrutamento e Seleção
· Avaliação do desempenho de pessoas
· Legislação do trabalho
· Metodologia do Ensino Superior
· Metodologia do trabalho científico
· Desenvolvimento de habilidades, competências e condução de carreiras
· Planejamento estratégico
· Gestão de análise de cargos e remuneração estratégica
· Consultoria Profissional

Subtotal 660 hs


CORPO DOCENTE
Os professores deste curso têm todos experiência comprovada e a titulação de doutor, mestre ou especialista, aproximadamente 1/3 de cada.

 ESTRUTURA DAS  AULAS

O curso terá duração de 18 meses com aulas presenciais , em fins de semanas, duas vezes por mês, aos sábados  das 8 as 18 h ,com intervalo para almoço.

LOCAL DAS AULAS:

FACCEBA (Rua da Mangueira, 15-Nazaré - próxima à rua da Mouraria –
Salvador/Ba


O curso tem 18 meses de duração,funciona aos sábados das 8 as 17hs, quinzenalmente, limitado a duas vezes por mês.
Os professores são especialistas, mestres e doutores.
Esse curso te dá também habilitação em metodologia do ensino superior para ensinar em faculdade.

O valor do investimento é de R$50,00 da matrícula e + 19 parcelas de R$205,00.


Necessário para matrícula:
Cópias de certificado de conclusão ou atestado que está cursando o último ano de graduação, histórico, RG , CPF , comprovante de residência , currículo e 01 foto.



Você poderá fazer sua matricula na Av. Tancredo Neves,Rua Alceu Amoroso Lima, Edf. American Towers, n°668, SL 803, após a Uranos 2. 

   


Aguardamos contato,




 
Sds/Diana Gomes 
Serviços Compartilhados 
3797-6344  / 6345
psicoped@psicopedpg.com.br

http://www.psicopedpg.com.br/

Patrícia Diniz.

PÓS GRADUAÇÂO EM PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL E CLÍNICA - FACCEBA

MBA EM PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL E CLÍNICA- FACCEBA

Público Alvo:
Educadores, Pedagogos, Psicólogos, assistentes sociais, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacional e/ou futuros profissionais que se interessem por trabalhar na perspectiva preventiva e reeducativa com crianças e adolescentes portadores de problemas de aprendizagem.

Objetivo:
Formar profissionais capazes, para diagnosticar dificuldades de aprendizagem, dotando-o de instrumentos para atuação no campo psicopedagógico de prevenção e reeducação de crianças e adolescentes em clínicas e/ou instituições de ensino.

Disciplinas:
• Fundamentos da psicopedagogia
• Inclusão: Condutas típicas e habilidades
• Distúrbios da linguagem e dificuldades lógico-matemático no processo de aprendizagem
• Educação, teorias da aprendizagem e desenvolvimento.
• Gestão das relações familiares e psicopedagogia
• Aspectos neurológicos de aprendizagem
• Aspectos sócio emocionais e psicomotores no processo psicopedagógico
• Diagnóstico e intervenção psicopedagógica
• Psicopedagogia Empresarial
• Metodologia do Ensino Superior
• Ética Profissional e Responsabilidade Social

Carga Horária: 740 HS


AULAS – Dois sábados por mês  durante 18 meses
           VAGAS: Limitadas



PROFESSORES: Os professores deste curso têm toda experiência e titulação de doutor, mestre ou especialista.


Necessário para matrícula:
Cópias de certificado de conclusão ou atestado que está cursando o último ano de graduação, RG , CPF , comprovante de residência , histórico acadêmico, currículo e 01 foto.

ESTRUTURA DAS  AULAS
O curso terá duração de 18 meses com aulas presenciais , em fins de semanas, duas vezes por mês, aos sábados  das 8 as 17 h ,com intervalo para almoço.
Investimento:
Matricula R$50,00 e 19 parcelas de R$180,00 pagamento até o dia 10 de cada mês. ( desconto especial para professores da rede pública)


Qualquer dúvida entre em contato,

 
Sds/Diana Gomes 
Serviços Compartilhados 
3797-6344  / 6345
psicoped@psicopedpg.com.br

http://www.psicopedpg.com.br/

Patrícia Diniz.

sexta-feira, 4 de novembro de 2011

DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM O QUE SÃO? COMO TRATÁ-LAS?

Nadia Aparecida Bossa
O ensino nas instituições do governo é da pior qualidade. Falo com a experiência de vários anos como supervisora de estágio na área de psicologia escolar, uma vez que os grupos de estagiários sob minha supervisão permanecem por um ano nas instituições de ensino da rede pública, e tem por tarefa realizar um diagnóstico e desenvolver um projeto de intervenção que atenda as principais necessidades da escola.
Percebemos que muitos materiais literários estão sendo lançados na psicopedagogia que até pouco tempo, tinha carência de materiais científicos específicos para a área. Este novo lançamento do seu livro "Dificuldades de Aprendizagem" O que são? Como tratá-las? É a primeira obra da psicopedagogia que explica a leigos o trabalho do psicopedagogo e sobre as diversas faces das dificuldades de aprendizagem.
Era esta a sua intenção? Por quê?
A motivação para a elaboração do Livro "Dificuldades de Aprendizagem. O que são? Como tratá-las? "foi criar um material que pudesse facilitar o enquadre junto à criança (e/ou adolescente) e seus pais, quando houvesse indicação para uma intervenção psicopedagogica. Essa necessidade surgiu da minha experiência enquanto supervisora de estágio em atendimento psicopedagógico clínico na PUC/SP. Frente à dificuldade dos estagiários em esclarecer, à criança e à família, como e por que seria conduzido o processo de intervenção, ocorreu-me que um material ilustrado, através do qual, os personagens envolvidos no processo pudessem se identificar, poderia se constituir num instrumento valioso para o Psicopedagogo. Ao longo da trajetória de criação do material, outras demandas foram se acrescentando a motivação inicial, como por exemplo: a importância de auxiliar o professor no momento do encaminhamento do aluno com dificuldades; o esclarecimento aos acadêmicos da área da educação e da psicologia a respeito da especificidade da psicopedagogia; uma contribuição acerca da complexidade do processo de aprendizagem escolar, etc. Por fim, quando depois de pronto, passei a testá-lo, a fim de verificar sua eficácia antes da publicação, constatei o efeito terapêutico produzido pelos movimentos de identificação e projeção, das crianças que, ao se reconhecerem no personagem e nas situações presentes no livro, sentiam-se compreendidas e acolhidas. Só a título de esclarecimento, sem muito rigor teórico, estou chamando de identificação "ao processo psíquico de se reconhecer em um elemento externo" e de projeção "o processo psíquico de atribuir ao elemento externo, aspectos do mundo interno."
Este é um livro que deverá estar nas instituições e nos consultórios já que claramente existe a preocupação com a qualidade do material, imagens e a didática empregada nas questões/respostas que surgem a cada momento no processo daqueles que procuram e necessitam de um trabalho psicopedagógico?
De fato, a intenção, é que este material esteja tanto na clínica, como nas instituições de ensino em geral, e que possa ser utilizado de forma criativa, em vários momentos do processo. Que possa ainda ser manuseado muitas vezes, por isso a preocupação com o papel e que as imagens (ilustrações) superem o alcance da linguagem escrita.
Você é autora também do livro "A Psicopedagogia no Brasil: contribuições a partir da prática". A quem se direciona este livro e qual a abordagem?
O livro “A Psicopedagogia no Brasil: contribuições a partir da prática” são direcionadas a psicopedagogos, estudantes de psicopedagogia e aos profissionais da educação e da psicologia interessados em conhecer o campo da psicopedagogia. Nesse livro, através de uma abordagem da prática procurei sistematizar os fundamentos da psicopedagogia. No capítulo I procuro definir a psicopedagogia, seus fundamentos epistemológicos e seu objeto de estudo, contextualizando-a. Nos capítulos II e III discuto a especificidade dessa prática, a questão da formação, o código de ética e os limites e as possibilidades da psicopedagogia frente à realidade brasileira. Nos capítulos IV e V procuro ilustrar, através de fragmentos de casos, a prática clínica e institucional, e comparo a prática psicopedagógica com outras práticas, ou seja, procuro delimitar nosso campo de atuação. Por fim, nas considerações finais trato da questão da identidade do psicopedagogo brasileiro, que foi sendo tecida ao longo dos capítulos do livro.
Como organizadora e autora lançou outros três livros "Avaliação psicopedagógica da criança de 0 a 6 anos"; "Avaliação psicopedagógica da criança de 7 a 11 anos" e "Avaliação psicopedagógica do Adolescente", como é trabalhar com profissionais com outras abordagens psicopedagógicas?
A complexidade do fenômeno em questão - a aprendizagem humana - tem a dimensão da própria vida. Costumo trabalhar com uma definição de aprendizagem inspirada em Bleger. Em Psicologia da Conduta, Bleger nos diz que "a conduta e a personalidade têm um desenvolvimento no qual vão se organizando progressivamente, respondendo a um processo dinâmico no qual podem se modificar de maneira mais ou menos estável. Chama-se aprendizagem esse processo pelo qual a conduta modifica-se de maneira estável à raiz das experiências do sujeito.” Portanto, embora o conceito de aprendizagem tenha sobre si o peso da tradição intelectualista, abarca muito mais. Por isso, a despeito da importância que esse aspecto possa ter, ele é só uma parte da aprendizagem total que o ser humano realiza. A meu ver, essa definição de aprendizagem, por si só, justifica o caráter multidisciplinar da psicopedagogia. Assim, é imprescindível que o psicopedagogo tenha flexibilidade e abertura para integrar, articular e compartilhar conhecimentos e experiências com profissionais, cujas abordagens sejam distintas a sua. Não se pode perder de vista que se trata de um mesmo fenômeno, analisado através de perspectivas diferentes e que não são excludentes, ao contrário, se complementam. Por isso, para eu trabalhar com profissionais com outras abordagens psicopedagógicas é sempre uma experiência muito enriquecedora.
Como doutora em Psicologia da Educação e Psicopedagoga, poderia esclarecer aos nossos leitores a diferença entre estes dois trabalhos, a Psicologia da Educação e a Psicopedagogia, já que estamos vivendo um momento em nossa profissão onde estes dois aspectos são confundidos por aqueles que desconhecem o trabalho do psicopedagogo?
No meu livro "A Psicopedagogia no Brasil: contribuições a partir da prática", logo na introdução faço uma discussão a respeito da diferença entre as denominações Psicologia Educacional, Psicologia Escolar e Psicopedagogia. Aqui, sem estender sobre o assunto, posso dizer que tradicionalmente a Psicologia da Educação diz respeito a uma área que estuda a utilização dos conhecimentos teóricos da Psicologia às questões da Educação. Trata-se, portanto, de um campo teórico que vai resultar em teorias da Educação. Diferentemente, a Psicopedagogia consiste numa área de aplicação, que recorre à conhecimentos das diversas áreas que estudam o fenômeno humano na compreensão do processo de aprendizagem. Quero ressaltar que não se trata, como se costuma pensar, na aplicação da psicologia à pedagogia.
Como você vê a evolução da Psicopedagogia no Brasil nestes últimos anos?
Em certos aspectos vejo a evolução da Psicopedagogia no Brasil nestes últimos anos com otimismo. Por exemplo, no que se refere ao conhecimento que vem sendo produzidas através de dissertações, teses e outras pesquisas. Por outro lado, preocupa-me a proliferação de cursos de psicopedagogia em Instituições que visam apenas a parte financeira, e conseqüentemente geram práticas irresponsáveis em nome da psicopedagogia.
O que pensa sobre a regulamentação da profissão do psicopedagogo?
A regulamentação da profissão é extremamente delicada. Seu aspecto positivo reside no fato de que talvez pudesse nos preservar da proliferação de cursos sem qualidade, bem como de práticas irresponsáveis que possam comprometer a credibilidade da psicopedagogia. Existe ainda o fato de que sendo uma profissão regulamentada ficam assegurados certos espaços de atuação como por exemplo, criação da carreira para nomeação de cargo em instituições governamentais. No entanto, parece-me que frente a oposição de outros profissionais à regulamentação da profissão ( diga-se de passagem meramente uma questão de reserva de mercado ), o psicopedagogo encontra-se despreparado, correndo o risco de desencadear uma problemática que acabe por restringir sua atuação .
Como anda o ensino nas instituições do governo e instituições particulares? O psicopedagogo já se faz presente de forma significativa?
Esta é uma questão que me mobiliza profundamente. O meu desejo é falar sobre este ponto por horas a fio, para demonstrar minha indignação com o descaso dos nossos governantes frente a educação no nosso pais. O ensino nas instituições do governo é da pior qualidade. Falo com a experiência de vários anos como supervisora de estágio na área de psicologia escolar, uma vez que os grupos de estagiários sob minha supervisão permanecem por um ano nas instituições de ensino da rede pública, e tem por tarefa realizar um diagnóstico e desenvolver um projeto de intervenção que atenda as principais necessidades da escola. O que temos constatado através dessas experiências é um caos absoluto. Podemos dizer que ao concluírem a 8ª série os alunos mal sabem escrever. É lamentável. Em relação as instituições particulares, podemos dizer que uma pequena parcela prima de fato pela qualidade de ensino, as demais são empresas com fins lucrativos, o que vale inclusive para o ensino de Terceiro Grau. Quanto ao psicopedagogo, este se faz presente, mas no sentido de receber das escolas o encaminhamento de alunos com dificuldades de aprendizagem, do que propriamente como psicopedagogo institucional. Porém, tenho observado recentemente uma crescente demanda em relação ao psicopedagogo nas instituições particulares e até mesmo a iniciativa de alguns municípios na implantação da carreira de psicopedagogo institucional.
Quem é Nadia Aparecida Bossa?
Pedagoga, psicóloga, psicopedagoga, mestre em psicologia da educação PUC/SP, doutora em Psicologia e Educação pela USP; Professora e supervisora da PUC/SP; Coordenadora do curso de especialização em psicopedagogia do Instituto Metodista de Ensino Superior; Professora e supervisora da Faculdade de Psicologia da Universidade São Judas Tadeu.
Patrícia Diniz.